1、有競爭力的薪酬體系，與效益掛鉤的榨季年終獎；
2、完善的福利保障：辦理養老、失業、工傷、醫療、生育保險及住房公積金（五險一金），享受各種節假日補貼、工作滿1年享受帶薪休假；
3、工廠提供免費工作餐；
4、工廠提供配置齊全的獨立式公寓住宿；
5、定期職業健康檢查，建立個人健康檔案；
6、系統的培訓計劃，全方位的培訓機制；
7、廣闊的發展空間：結合個人特點，實行技術和管理雙向發展方向。
